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“寒冬”里的创投新机遇
发布时间:2019-01-23

从那之后,离职物色新工作时,钟跃给自己定下了“三不要”:“交押金的不要——资金危险大,公司在B轮以下的不要——太不牢固,最重要的是,不能自己‘造血’的不要——全靠投资人供养不靠谱。”

“公司自己能挣得到钱”,是钟跃做出的最直观的阐明。因为在成破初期很快就能实现收入,一轮一轮的融资诚然也能影响平台的扩展速度,但绝非决定公司发展节奏的主要因素。因此,资本寒冬对公司的影响并不明显,甚至让公司成了员工眼中在一片萧瑟中的小“绿洲”。

新年已至,有人瑟瑟发抖喊着冷,有人热闹收获新融资,不烧钱、自造血、硬科技……创业者究竟凭借什么才华成功度过这个冬季?哪些机遇又将穿梭寒冬,成为助力逆境成长的暖意与活气?

“你们裁员了吗?”“年初奖缩水没?”2018年年底、2019年年初,面对友人问起的这多少个互联网从业者间的盛行话题,白领钟跃(化名)脸色异样轻松愉悦。“不光没裁员,咱们还扩招了呢!新扩了一层办公楼。”

一年多前,她从一家共享单车公司离任。“首创人早把投资人跟押金的钱挪作他用了,欠的钱都没还完呢,本人跑国外做区块链去了。估计(欠账)就这么赖下去了。”由于一轮融资失败,加上挪用押金、供应商欠款等众多问题,这家曾经被不少人看好的明星公司很快破落。

钟跃的个人经历,偏偏是最近两年创投范围大环境变革的一个活跃体现。清科研究中心发布的2018中国股权投资市场年报显示,资本寒冬确已降临。2018年前11月,中国股权投资市场募资总额约1.15万亿元,同比降28.7%。

融资“续命”成历史

与一些年初奖要么减半要么絮叨撤消的企业比较,钟跃公司今年的年终奖不仅不打折,还给员工每人新增了2000元旅行基金的褒奖。钟跃是一家主打境外自驾游租车跟旅行服务的创业平台局部负责人。裁员、缩减甚至取消应聘名额、缩减成本……在这类消息频频见诸媒体时,她所在的公司却十分淡定。